因为工作能力不单指一种能力，而是多种能力的综合，这些能力能够让他们在职场中如鱼得水，受到领导的赏识和认可。
那么，工作能力强的人都具备哪些特征呢？下面一起来看看。
李嘉诚说过：“自律是铁杵成针的意志。”
在中国企业家里面，他的自律可谓是无人不服。
李嘉诚一直保持着两个习惯：
一是每天不管多晚睡觉，他都要抽出些时间看书，就算是书籍内容再晦涩也要坚持看完。
二是每天吃完晚饭后，一定要看二十分钟左右的英文电视，还会跟着大声说。
如果李嘉诚不是一个自律的人，就不可能有今日的成就。
有句话说得好：自律为王。
当你自律，人生为王；当你自律，人生就像开了挂一样。
自律，是为你赢得成功人生的筹码。
从现在开始，学会管理自己，严格要求自己，你有多自律，就有多成功。
《滚雪球：沃伦·巴菲特和他的财富人生》一书中写道：“巴菲特把注意力只放在生意上，其它的一切包括艺术、文学、科学、旅游和建筑都没有吸引他的注意。这样他就能够在他喜欢的方面更加专注。”
巴菲特也说：“我只投资我看得懂的公司。”
虽然不少人说他错过了互联网的大潮，浪费了许多机会，但他依然是世界上最成功的投资家之一，因为他只专注于自己懂的领域，将有限的精力集中到更有限的事情上。
专注，是巴菲特成功的关键要素之一。
有句话说得好：在工作中，比开阔眼界更重要的是你的专注力。
当我们非常专注于某一项事物时，就会把所有的精力都投放在它身上，如此一来，就越能高效且出色地完成工作任务。
专注于自己的工作，才能走得更长远。
常言道：谈话的艺术是听和被听的艺术。
沟通是一门艺术，懂得沟通的人，才能在职场上混得更加如鱼得水。
曾在一个职场论坛上，看到了一个案例。
小张是某公司人力资源部的一名员工，性格有点内向，不喜欢和别人争论。
虽然工作业绩不错，但领导并不是很器重他。
直到有一次，同一部门有一同事和他唱反调，严重影响了业务的进展，这让小张无法视而不见，他只好找了该同事聊天，动之以情，晓之以理，最后解决了问题。
这件事被领导知道了，领导找了小张谈话，发现他性格虽内向但沟通能力不错，后来就渐渐地把重要项目交给他来做。
有效的沟通，是一个真正优秀的人应该具备的能力。
通过有效的沟通，不仅可以化解矛盾，还能提升工作效率，获得领导的重视。
电视剧《亮剑》里有个情节。
李云龙和赵刚商量搞一个特别小队，挑选会武功的战士。
赵刚对李云龙说：“这事你尽快去办。”
李云龙说：“不用尽快，我马上就去。”
现场拍板，马上执行，战场上就是这样，快一点就能够起到决定性的作用。
在职场上同样也是如此，那些真正优秀的人，他们都有一个共性，那就是执行力强。
有句话说：没有执行力，没有行动，那一切都是空谈。
很多时候，我们距离成功的距离，往往就是执行力的程度。
因此，在职场上一定要提升自己的执行力，一个人的执行力决定了他的人生。
提升执行力，要先明确目标，对目标进行分解，并且做出清晰的计划。
注意细节，一步一个脚印，每天进步一点点。
心理学上有一个著名的“瓦伦达效应”，也叫“瓦伦达心态”。
说的是美国有一个著名的高空走钢索的表演者叫瓦伦达，他在一次重大的表演中不幸失足身亡。
瓦伦达的妻子事后说：“我就知道这一次一定会出事，因为他上场前总是不停地说，这次太重要了，不能失败。而以前他每次的表演都只是想着走钢丝这件事，而不去管其他。”
做任何事情，总是想得太多，太在乎事情所带来的后果，在这样的心态下，还能把事情做好吗？只会离成功越来越远。
在职场上也是如此，保持良好的心态很重要。
正如一句话所说：心态是你真正的主人，一个健全的心态比一百种智慧更有力量。
一个好心态不是遇见任何事都有一颗平常心，而是抱怨少，把更多的精力放在思考解决问题上，这样才能更有效地解决事情。
一个人要想成功，没有良好心态是不行的。
不少人进入职场，找到一份好的工作后便停止了学习的脚步。
这个做法是很可怕的，如果你停止了学习就会被淘汰。
要知道，时代是在不断发展，职场竞争是激烈的，只有通过不断学习才能够让自己具备适应职场的能力。
李笑来在《财富自由之路》中提到：成长的方法是什么？答案只有一个：学习。人类之所以能够进步，能够成长，就是因为人类具有学习能力，我把“学习”、“进步”和“成长”统一称为“进化”。
职场上真正的牛人，都懂得持续学习的重要性。
因为懂得主动学习，所以不管面对怎样的变革，他们都能迎风而上，积极应对变化。
不断持续学习，成就了他们的职场人生。
要始终记住，持续学习，才是一个人最高级的能力。
职场上，未来核心竞争力，就是你的不可替代性。
这世上，没有永远的岗位，能力要随时更新，不断精进，才可能不被淘汰。
因此，在职场上要不断修炼自己的能力，打造职场胜任力，让自己变得不可替代，成为真正的牛人。
